Gig ekonomika - tests jūsu politiskai iesaistīšanai
Banku apskatos ir parādījies jauns jēdziens "gig economy" - gig ekonomika. Šis termins raksturo ASV un citās anglosakšu kultūras zemēs parādījušos tendenci, ka pastāvīgs, pilna laika darbs tiek aizstāts ar konkraktu, freelanceru un gabaldarba darbu. Protams, darbiniekam nav izvēles - vai nu viņš pieņem šos nosacījumus, vai arī staigā vesels. Uber ir tikai redzamākais piemērs. ASV bezdarba rādītaji virspusēji ņemot ir ļoti labi - bezdarbs ir nokrities līdz desmitgades zemākam līmenim. Bet pētot dziļāk atklājas, ka bezdarba kritumu lielā mēra rada jaunās - uz kontraktiesm un frīlanceriem vērstās darba vietas, kas arī tiek ieskaitītas statistikā.Jautājums ir - vai Jums patiktos savu stabilo darbu aizstāt pret frīlancera darbu. Vai Jūs šajā jaunajā situācijā būtu droši par savu nākotni un justos pietiekoši stabili, lai atļautos ģimeni un bērnus un vēl varbūt mājokļa kredītu?
Lieli biznesi spiež uz gig economu, savukārt statistika rāda, ka pat jaunā paaudze - šī gada absolventi - vēlas stabilitāti un karjeras izaugsmi darbā un nevis frīlancera darbu. Tikai 2-3% šī gada ASV absolventu būtu laimīgi par frīlancera darba.
Tātad - no vienas puses ir sabiedrība, kas vēlas sakārtotas darba attiecības. No otras puses ir vidējie un lieli biznesi, kas vēlas gig economy, lai audzētu savu peļņu.
Un pa vidu ir vēlētājs, pilsoņi, kas iesaistās partijās un balso vēlēšanās un referendumos. Kā jūtaties? Vai gig economy atnākšana varētu būt tas arguments, kas beidzot liktu paraudzīties uz politiku nopietni, kā uz iespēju bedzot apzināt un aizstāvēt savas materiālās intereses?
bagi (2018-01-01 16:09) 4 Un tas viss man bija jāsagremo 1.janvārī?
Lele (2018-01-01 16:11)
4
Man ir frelancera darbs vai kontraktdarbs...un es esmu ljoti laimiiga. Tas man dod daudz briiviibas starp tiem gabaldarbiem. Es varu nedariit neko, apskatiit pasauli.
Viena drushka Londonaa arii atteicaas no "normaala" darba un paargaaja tieshi uz Uber, jo vinjai tas dod briiviibu. Pati sev saimniece. Plus uzaaka maaciibas koledzaa...lai naakotnee pelniitu vairak un Uber ir ideals ienaakumu avots, lai savienotu to ar maaciibaaam.
Man liekas elle "normaalie"darbi, kad 50 gadus no vietas, savas dziives labaakos gadus Tu no pirmdienas liidz piektdienai, no 9.00-6.00 kaut ko dari, kas lielakoties pasham nepatiik, sanejm mazs naudas, kaut kad 3-4 nedeeljas gadaa, Tev atljauj panjemt atvaljinaajumu un esi kaut kaa vergs...
Viss atkariigs kaadas Tev ir prioritaates dziivee. Katram jaatrod sev piemerots dziives modelis, lai buutu laimiigs :-)
rokons (2018-01-01 16:24)
1
Freelancer ir nedrošāks, bet neviens nesaka, ka mazāk naudu nesošs. Piem. advokāti, ārsti bieži ir tādi, kas pelna no gadījuma uz gadījumu.
Problēma ir tik tā, ka situācijās, kad vajadzīga kolektīva rīcība - katrs freelancers vispirms domās kas viņam izdevīgi, nevis fokusēsies uz kompānijas attīstību ilgtermiņā
andrisz (2018-01-01 16:27) Ahāā. Jums tātad šī attīstība patīk. Nu tad jau viss kārtībā. Tad varu tikai priecāties par Jums. Laimīgu Jauno gadu!
gertrude (2018-01-01 16:29) 1 6 Andri, varbūt no Jaunā gada apņemies beidzot dzīvot savu dzīvi, nevis risināt draugu-bruņurupuču, visiem dodošo draudzeņu problēmas vai vaimanāt par pasaules ļaunumu. tad, kad tas pienāks (ja pienāks), tad arī domāsim, bet šodien ir 1.janvāris, sācies jauns gads, cilvēki svinējuši, piekusuši, nevajag bojāt omu sev un citiem.
neko (2018-01-01 16:32) 3 Strādāju tikai uz kontraktu pamata (parasti kādi 4-5 vienlaikus). Nekādas citas darba attiecības man vienkārši nav pieņemamas. Tas ko tu raksturo kā kaut ko sliktu, ir vienīgais uz ko esmu ar mieru. Pat pieņemu lēmumus pats plānoju, pats uzņemos risku un pats arī daru. Jā kādā valstī manos lēmumos sāk pārāk iejaukties vienkārši turpmāk ar klientiem no šis valsts vairs nestrādāju.
Tessa (2018-01-01 16:44)
3
es ar frilancers. ar shausmam atceros stabilus darbus no 8 liidz 17. brr.
citreiz mana diena ir daudz garaka, bet ta nes kudiš vairak prieka.
PatiesibasKalns (2018-01-01 16:49)
3
2
Nu lūk 2-3% populācijas vēlas uzņemties atbildību par savu darbu. Vienoties par kontraktu un turpināt būt savas dzīves priekšnieki.
Šis var sūdīgi šķist tikai jēriem. Tādiem kam vajag teikt priekšā kā dzīvot, cikos celties, cikos strādāt, cikos ēst, jēru baram bez gana skumja tā dzīve. (bieži šajā grupā arī iekrīt šī tipa mentalitātes ´´Kā maksā tā strādā´´ nejēgas ar rokām kabatās, tiem kam patīk slēpties un citi plānā galdiņa urbēji)
Diemžēl līdz pat 95% no mūsu sugas ir sekotāji tādēļ daudzus politiskos un financiālos lēmumus vienkārši nedrīkst pieņemt lūkojot pēc atbildes pie jēriem. Jo šie cilvēki gluži vienkārši nespēj izprast atbildību, plānošanu un darīšanu. Šā tipa cilvēkiem vajag ikdienā atbildes uz vienkāršiem jautājumiem, šiem cilvēkiem nedrīkstētu ļaut vispār neko bez pieskatīšanas kur nu vēl pieņemt valstiska vai globāla līmeņa lēmumus.
Vidējam Latvietim neko daudz nevajag. Tā lai kapeika alum ir un kāds uz ko dirst un ko skaust vairāk arī mūsu plānprātiņiem pēdējo 30 gadu laikā neko nav sagribējies.
Lele (2018-01-01 16:53)
2
Nee, nu ir arii savi miinusi gabadarbiem. Pa manam tie ir:
1) dazhreiz man gribas Korporatiivos tusus un benefitus, ko tie dod...(un dazhi Korporatiivi mani aicina un vinju ballem, kur es eju)...
2) Banka pirms paaris gadiem man atteica krediitu, pamatojot tieshi uz to, ka man nav "normaala" darba...neskatoties, ka nauda Kontaa apgroziijums IR pietiekams
3) ...ee..nav ceriibas uz lValsts penziju (bet ir citi projekti, kur ir padomaats tieshi par naudu, kas naaks, kad buushu penzijaa)..
Nu citreiz uznaak marazms, ka varbuut vajadzeetu kaut kur pastaaviigi iejuugties....bet tas es pashkirstu darba sludinajaumus, padomaaju, ka man buus jaaaiet uz Darba intervijaam, kur jaaizliekas par to, kas neesmu...un nomierinos un palieku, kur esmu.
anis (2018-01-01 16:59)
1
2
Ja darāmais ir tikai apgrūtinošs iztikas avots,tad skumji! Un stabila darba vieta ar nelielu atalgojumu būs apgrūtinoša. Bet labāk nebūs arī līgumsistēmā-arī riski lielāki!
Man pašam visos laikos ir skaitījies darba laiks,bet algots par to ka viss notiek un mani nemana... bet ja notiek-jātiek galā neskatoties kalendārā. Jā,gabaldarbi arī uzrodas,bet tie kā saldais. No tiem iztikt būtu sarežģīti un arī nepatīkami... Ne velti darba ņēmēji piekrīt mazākai,bet stabilākai apmaksai. Manuprāt tā tiek sadalīti ienākumi un riski. Ja esi jauns, bez kādām saistībām un ikdienas darbs šķiet apgrūtinošs-vari iztikt ar gadījuma darbiem un domāt,ka pasaule ir jauka un tevi pažēlos,ja kas...
Sen ir pierādījies,ka grūtībās izdzīvo organizētie(brīvprātīgi vai piespiedu). Pirmie cieš savvaļnieki...
andrisz (2018-01-01 17:01)
2
1
>> gertrude
"...tad, kad tas pienāks (ja pienāks), tad arī domāsim..."
Lieta tā, ka vienam otram šī stundiņa jau ir pienākusi šeit un tagad. Un ir jāsamierinās ar jauno kārtību tikai tādēļ, ka ir tādi cilvēki, kuri par citiem nedomā un kuri sāk aktivizēties tikai tad, kad nelaime skar tieši viņus. Bet ļoti iespējams, ka tad ir jau par vēlu. Politiskās aktivitātes nav bijis, likumi ir pieņemti lielo biznesu interesēs un darīt vairs neko nevar.
Nesen žurnālā "Ir Domuzīme" bija Rvīna Vardes stāsts par darbinieku piegādes aģentūras darbinieku gaitām Vācijā un Polijā. Tās pašas šausmas a la Muktupāvelas "Šampinjonu derības" garā un tas pats politiskais trulums - mēs jau neko, mēs dzīvojam pēc likumiem un iekārtas ko nevaram mainīt... nevaram, lai gan esam Eiropas Savienības pilsoņu.
Un arī 2-3% populācijas, kas pieņem lēmumus, ir atkarīgi no politiskiem lēmumiem. Ja likumdošana solidaritātes un sociālā taisnīguma latiņu uzstāda augstu un visiem, tad šiem 2-3% populācijas ir iespēja (un dažreiz varbūt arī "izaicinājums") pieņemt daudz cilvēcīgākus lēmumus nekā tad, ja minētā latiņa ir zemu. Tādēļ jau Tramps met pie malas biznesu un iet politikā, lai noteiktu šīs latiņas augstumu, protams, savās interesēs. Un tāpēc varbūt ir vērts iet politikā arī pārējiem...
NL_O (2018-01-01 17:15) 3 Šķiet, ka autors vēl nav izgulējis pārdzeršanos.
reka55 (2018-01-01 17:32) 1 3 ......anis, nespried pēc savas dzīves uztveres!...,,izdzīvo organizētie( brīvprātīgi vai piespiedu),,!!!! ,laikam neesi izgulējis svētku sindromu?........katrai sistēmai savi plusi un mīnusi, katrs izvēlas atbilstoši savām vēlmēm un varēšanai......savvaļnieki ir dzīvotspējīgāki par aizgaldā ( kűtī) dzīvojošiem!!!....
Drole (2018-01-01 17:50)
1
Teeminjas autors taalredziigi neatklaaj, kur sasmeelies savu apgalvojumus par 98% absolventu, kuri savu naakotni nespeej iedomaaties bez 9-17
https://www.inc.com/john-rampton/are-freelancers-happier-than-traditional-workers.html
andrisz (2018-01-01 18:08)
Citāts: "Instead, grads are looking for stability and a longer-term commitment from
employers. A majority of new grads (55 percent) seek full-time employment
with an organization so they can take advantage of health insurance and other
benefits. That number increases to 62 percent among recent grads—those
who left university in 2014 or 2015. Just 3 percent of new grads and 2 percent
of recent grads prefer to work as a freelancer or independent contractor."
No "The gig experience:
Unleashing the
potential of your
talent and your
business
Insights from the Accenture
Strategy 2016 U.S. College
Graduate Employment Study
By David Smith, Katherine LaVelle,
Mary Lyons and Yaarit Silverstone"
p.s. man nav slikta oma, kā gertrude varētu domāt. Jūtos labi. Esmu izdarījis visu, lai būtu par savu nākotni drošs. Esmu gan ielicis savu artavu politikā. Visu laiku mācos, ir man arī papildus projekti savam pamatdarbam, viss notiek. Daudz, daudziem būs jāpazūd pirms nelaimes atnāks pie manis. Bet man vienkārši ir grūti skatīties uz citu ciešanām. Uz to, ko raksta Varde vai Muktuvpāvela. Es nesaprotu, kā citi var dzīvot un būt tik vienaldzīgi un neko nedarīt savu līdzcilvēku labā... Es tiešām to nesaprotu, varbūt man ir jāārstējas, nezinu.
Drole (2018-01-01 18:15) andriit, shogad ir 2018. gads!!
andrisz (2018-01-01 18:23) 1 Nesapratu Drole komentu par 2018. gadu. Minētais pētījums ir Accenture globālās lapas viens no pirmajiem 4 rakstiem šodien. Šī korporācija ar vairāk kā 400.000 darbinieku apkalpo vairāk ka 90% Fortune 100 uzņēmumu, vairāk 75% Fortune 500 uzņēmumu. Tu tiešām iedomājies, ka vienas internetlapas aptauja (vai tavas iedomas) ir vairāk vērtas par konsultāciju un tehnoloģiju giganta pētījumu par nākotnes darbaspēku?
reka55 (2018-01-01 18:26) 1 .........kādus kalnus tad tēmas autors ir apgāzis( politikā)?......tā tava artava - varbūt darvas muca!!! ....nedzîvo ilūzijās, dilērijā (alkahola), tie kuri var - dara un klusē, pārejie māca citus un raksta bībeles!......priecīgu nākotni
JurisK (2018-01-01 18:39) Who are these people? They are artists and designers; writers, editors and translators, animators, videographers, and sound professionals; programmers, DBA’s, and Q&A experts; providers of office services and career advice. Arvienvārdsakot - plānā galdiņa urbēji. Latvijā arī vienu brīdi mēģināja optimizēt uzņēmuma darbaspēka nodokļu slogu, slēdzot kontraktus ar strādnieku - mikrouzņēmumu. Arī sava veida frīlanceris. Sistēma nav slikta, tik cik no tiem frīlanceriem būs spējīgi menedžēt savus ienākumus, lai vecumdienās nekļūtu par diedelniekiem? VIDs gan ātri tur savu rociņu uzlika:)
JurisK (2018-01-01 18:47)
https://www.thesun.co.uk/money/3985964/gig-economy-meaning-definition-temporary-labour-market-uber-d
eliveroo/ Palasiet, ko raksta Sun! Viss nav tik rožaini ka mūsu balēliņi un tautumeitas dzied:) Ja kas - arī esmu frilanceris sava ziņā - aģents man darbu meklē, bet vismaz ir kontrakts.
neko(2018-01-01 18:58) JurisK: bez "ofisa plānā galdiņa urbējiem" tā strādā vēl dauzi citi: jūrnieki - arī plāna galdiņa urbēji?:) Ar jau klejo no kontrakta uz kontraktu, no kuģa uz... nākamās atbildes
Atbildes 1 līdz 20 (kopā 36) | nākamās >> |